町の壁の人事について
中国 #39; として s 大手人材サービス プロバイダー、町の壁 HR 限定 (YNGKE HR) は町の壁のグループの主要なビジネス分野です。町の壁の HR は、毎年 10,000 台以上のクライアントを持つ 500 人以上の仲間を接続するさまざまなサービスを提供しています。これらのサービス人材派遣の広範なカテゴリに分類され、契約募集、永続的な配置、人材育成、人事アウトソーシング、人事コンサルティング、キャリアへの移行、リーダーシップ コンサルティング、専門人材アウトソーシング サービスの他の分野。

人事管理を新しいレベルにプッシュするを期待しているか。
今、これは遠いではないです。人事業務のあらゆる面で専門家のリソースがあります。豊富なローカル経験と複数のセクターの統合のベスト プラクティス、最も実現可能な時間管理計画を実現するお手伝いし、戦術を設計、人事管理のビジネス パートナーの価値を完全に実現します。

私たちはあなたをオフします。
人事マネジメント診断
複数の部門のベスト プラクティスは、組織戦略評価、組織有効性診断、人事管理人事管理の核心を識別し、ソリューションをこのように前面効率診断を実施する使用されます。
組織構造設計
戦略、操作およびポストの寸法から我々 人事管理の基盤を建てるための企業を支援パフォーマンス システムをトリム別の仕事の責任を明確、簡素化し組織構造を最適化、組織の変化適応の強化、管理コストを効果的に削減します。
給与システムの設計
企業戦略、人事戦略、市場競争力と内部インセンティブ給与システムの保証 #39; の従業員との一貫性を効果的に実現し、全般給与戦略を確立する基礎として使用します。及び #39; と仕事のパフォーマンス開発目標。
パフォーマンス評価システムのデザイン
パフォーマンス インデックス システムを設計し、パフォーマンス評価システムの効果的な実施を確保するため企業開発の戦略と組織の目標に基づきパフォーマンス運用管理システムを設定します。
データおよび情報サービス
人事経営の意思決定に参考のためサブ貿易給与、従業員の満足度、クロス カルチャーの調査などの情報サービスを提供します。

我々 はどのようにかかりますか。
人事コンサルティング プロジェクトは、さまざまな種類があり、それぞれ異なっています。お客様と一緒に各プロジェクト固有の詳細を話し合う、それに応じてサービス料金提案を提供したいと思います。お気軽にお問い合わせください私たちの援助が必要な場合。